Het
STROOM
model

Om juist in deze tijd je idealen waar te maken heeft Stekelbaars een unieke methode ontwikkeld: Het STROOMmodel.

We leven in een complexe tijd. Algoritmes, desinformatie, eindeloos veel content en een wereld die van crisis naar crisis strompelt. Oude communicatiemethodes die berusten op het kopen van aandacht werken niet meer.

We zitten vast.

Dat hoeft niet. Buro Stekelbaars gelooft dat we wél vooruit kunnen, tegen de stroom in.

In dit overspannen speelveld snakken mensen naar echt leiderschap en een menselijk geluid. Het STROOM-model begeleidt jouw organisatie daarin bij elke stap en elk scharnierpunt.

S — Self

De leider

Ons model begint bij de leider van de organisatie. De S van Self. Voor iedere organisatie — ook internationale organisaties of reeds bestaande merken — is deze stap in het huidige landschap cruciaal. De koers wordt bepaald door de leider die op dat moment aan het roer staat. Diegene heeft een ideaal, voelt zich verantwoordelijk en zoekt naar de juiste woorden en beelden.

Beschouw onze hot seat sessie als de ultieme briefing waarin we dit doorgronden. Wat wil jij precies bereiken? Wat staat dit in de weg? Wie heb je nodig? Wat zijn concrete doelen? Na deze fase staat er een kraakheldere positionering, weten we precies wat jouw visie is en hoe we tegen de stroom ingaan.

T — Team

Het Team

Natuurlijk gaat het niet alleen om de leider. Het Team daaromheen is net zo cruciaal. Samen met de sleutelpersonen in de organisatie gaan we aan het werk. Wat betekent dat ideaal voor het communicatieteam? Voor het operationele team? Voor onderzoekers of beleidsmedewerkers? Hoe houden we hier samen aan vast en vertellen we dit aan anderen?

Wie hebben we buiten de organisatie nodig om het voor elkaar te krijgen? We schaven, oefenen en leren van elkaar. Zo formuleren we hier ons gezamenlijk narratief. We scherpen ons STROOM-plan steeds verder aan.

R — Relevantie

Relevantie

Wij mogen dat narratief geweldig vinden, uiteindelijk is er veel meer draagkracht nodig om echt iets te veranderen. Tijd om te onderzoeken waar de Relevantie zit. Wat speelt er NU in onze maatschappij? Hoe verbinden we jouw verhaal aan waar mensen in Nederland ’s nachts van wakker liggen? Aan onderwerpen waar journalisten al mee bezig zijn?

Onze diepgewortelde kennis van de sociale, politieke en culturele context zorgt ervoor dat wij feilloos weten te destilleren wat relevant is. We zetten media-analyse, social listening en eigen onderzoek in om een onwrikbare strategie te formuleren. We onderzoeken, valideren en testen. Hoe landt de boodschap? We passen aan waar nodig en zijn klaar om naar buiten te gaan. De strategie is af. Tijd om ons ideaal te realiseren.

O — Organisch

Organisch

In het speelveld van nu moet je aandacht verdienen, het is niet zomaar meer te koop. Wij staan voor communicatie die vertolkt wordt door authentieke, menselijke stemmen die de aandacht weten te grijpen. Daarom geloven wij bij Stekelbaars dat juist in deze tijden Organisch bereik belangrijker is dan ooit.

Een maatschappelijk relevant verhaal en karakteristieke vertolkers zijn de sleutel-ingrediënten. Via organic social, PR, Public Affairs en eigen evenementen vertellen we zelf ons verhaal en zorgen we dat anderen met ons mee zwemmen en ons verhaal verder vertellen. We monitoren en optimaliseren voortdurend. Samen gaan we tegen de stroom in.

O — Offensief

Campagne Offensief

Wanneer we via een organische aanpak de sweetspot tussen het eigen verhaal en maatschappelijke relevantie hebben gevonden, kunnen we op een slimme en efficiënte manier grote campagnes inzetten om het grote publiek te activeren en mee te krijgen. Buro Stekelbaars werkt hiervoor samen met de beste bureaus van Nederland.

M — Maatschappelijke verandering

Het ideaal

We blijven volhouden tot die Maatschappelijke verandering gerealiseerd is. We hebben ons ideaal waargemaakt. Natuurlijk stopt het dan niet, er zijn nieuwe uitdagingen, de wereld verandert. Maar je hebt wel iets teweeg gebracht. Nu ligt er een belangrijke rol als thought leader. Hoe heb je dit voor elkaar gekregen en wat is er nu weer nodig? Inspireer anderen.

Scroll